Подведены итоги профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, реализуемых в Курском электромеханическом техникуме

13 апреля в ходе работы круглого стола эксперты Курской ТПП подвели итоги профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, реализуемых в Курском электромеханическом техникуме.

В работе круглого стола приняли участие члены экспертной комиссии по профессионально-общественной аккредитации Курской торгово-промышленной палаты:

Ольга Павлова — директор Центра развития услуг и поддержки предпринимательства Курской ТПП,

Наталья Савченко — главный специалист Центра развития услуг и поддержки предпринимательства Курской ТПП,

Игорь Жиляев, директор ЧУ ДПО Центр делового образования Курской торгово-промышленной палаты.

Представители работодателей — собственники и руководители бизнеса, руководители кадровых служб и учебных центров крупных предприятий региона:

Даниил Акулинин, директор по развитию ООО «Технопост»,

Анатолий Бобровский, директор ООО «Техноресурс»,

Виктория Жигулина, начальник отдела продаж ООО «СнабМастер»,

Ангелина Коваленко, заместитель главного бухгалтера ООО «Ортопедическая продукция»,

Сергей Кононов, заместитель начальник отдельного конструкторского бюро НИИЦ ФГУП «18 Центральный научно-исследовательский институт» Министерства обороны Российской Федерации,

Наталья Семиколенова, начальник отдела кадров Курского завода «Маяк» - филиал АО «ННПО имени М.В. Фрунзе»,
а также представители преподавательского состава аккредитуемых программ Курского электромеханического техникума во главе с директором Юрием Соколовым.

Участники круглого стола поделились своим опытом взаимодействия с учащимися Курского электромеханического техникума в рамках прохождения студентами производственных практик. Многие отметили достаточно хороший уровень подготовки специалистов: сварщиков, слесарей-электриков, компьютерных техников, бухгалтеров-экономистов.

Представители работодателей рассказали о требованиях к соискателям с учётом специфики деятельности предприятий и особенностей технологического процесса; предложили варианты дальнейшего сотрудничества с техникумом в целях улучшения качества подготовки специалистов, расширения возможностей студентов для практического опыта, максимально соответствующего требованиями регионального рынка труда, и, следовательно, повышению конкурентоспособности выпускаемых образовательной организацией специалистов и рабочих.

В ходе работы круглого стола обсудили проблемы дефицита рабочих кадров: рабочих высокой квалификации и специалистов среднего звена. Эксперты отметили необходимость более тесного взаимодействия работодателей и образовательной организации: рекомендовали техникуму привлекать профильных специалистов к участию в учебном процессе, организовывать мастер-классы, воспитывать в ребятах чувство гордости за свою профессию; пожелали предприятиям передавать актуальный профессиональный опыт, привлекать заинтересованных студентов на стажировки и практики.